Fehlentwicklungen erkennen – rechtzeitig Maßnahmen ergreifen.

Künftig verpflichtende Angabe der vereinbarten Arbeitszeit im Rahmen der Anmeldung.

Österreichweit einheitliche Regelung ab 1. Jänner 2026.

Wesentliche Eckpunkte der Neuregelung der Mitarbeiterprämie 2025.

Umwidmungszuschlag soll zur Budgetsanierung beitragen.

Keine Umsatzsteuerpflicht bei echtem Schadenersatz.

(Geringfügiger) Zuverdienst während der Arbeitslosigkeit ab 1. Jänner 2026 nur noch in Ausnahmefällen.